为深入推进法治企业建设，提升全体员工的法律素养与合规意识，惠州市投资管理公司于近期组织开展了法治宣传教育问卷调查活动。现将实施情况报告如下：\n\n一、调查背景与目的\n本次问卷调查旨在全面了解公司员工对法治宣传教育的认知程度、参与情况及实际需求，评估前期普法工作成效，为后续精准化、常态化开展法治教育提供数据支撑。调查覆盖公司总部及下属子公司全体在岗员工。\n\n二、调查方法与内容\n调查采用线上匿名问卷形式，通过公司内部办公平台发放。问卷内容涵盖三个维度：一是员工对宪法、民法典、公司法及投资管理相关法律法规的掌握程度；二是对法治培训、讲座、案例学习等活动的参与频率与满意度；三是对未来法治教育形式、内容及时间的建议。共回收有效问卷187份，回收率96.4%。\n\n三、主要发现\n1. 认知水平：85.6%的员工能基本说出与投资业务密切相关的三项以上法律规范，但仅42.2%的员工表示熟悉国有资产交易监管的最新规定。\n2. 参与情况：过去一年中，78.1%的员工至少参加过一次公司组织的法治培训，其中“投资法律风险防范”专题最受欢迎。

四、实施成效\n通过本次问卷调查，公司不仅系统掌握了员工法治素养的基线数据，还筛选出高频法律需求点（如合同审查、股东权利、信息披露）。基于结果，法务合规部已制定下一步“订单式”普法计划，包括每季度案例研讨、线上微课及合规知识竞赛，并将法治教育纳入年度绩效考核。\n\n五、存在问题与改进方向\n部分外派及项目现场员工因网络条件未能及时参与，下一次调查将增设线下纸质问卷及错峰填写窗口。问卷中开放式问题反馈的品牌化普法活动（如模拟仲裁庭）建议较多，公司计划年内试点。\n\n六、结论\n本次法治宣传教育问卷调查実施顺利，达到了预期目标，为惠州市投资管理公司构建“法治引领、合规经营”的企业文化奠定了坚实基础。公司将持续以问题为导向、以需求为牵引，推动法治宣传教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。